Här är programmet för Industridag Östergötland den 14 oktober

07.45 – 08.30
Registrering och mingel & fika i montrarna

08.30 – 09.50
Moderatorerna Hans Grimsell och Linn Lichtermann kör igång programmet i lokal Täljaren.
Magnus Ekenblom, VD för Curt Nicolin gymnasiet hälsar välkomna till Bildningen.
Invigning av Landshövding Carl Fredrik Graf och Ulrika Jeansson, kommunstyrelsens ordförande i Finspångs kommun

Korta föreläsningar om goda initiativ på temat Framtidens arbetsliv i industrin – så förbättrar vi världen, detta för att vi ska kunna välja seminarium till eftermiddagen. Alla får en uppgift till företagsbesöken.

09.50 – 10.00
Välj seminarium till eftermiddagen, ta en biljett.
Gå mot bussarna.

10.00 – 12.30
Studiebesök inklusive bussresor tur och retur

12.30 – 13.30
Lunch i Bildningens matsal. Kaffe på maten serveras i montrarna.

13.30 – 14.15
Valbara seminarier:

• Presentation av samarbete mellan Framtidsfrön, Siemens Energy & skolbarn
• ”Gör det osynliga synligt!” – Teknisk bildning för framtiden, Claes Klasander, Föreståndare CETIS
• ”Yrkesidentitet”, Lisa Ferm, forskare vid Linköpings Universitet
• Visual LIFT – visualisering & digitalisering för små och medelstora företag. Visual Sweden och CNG.
• Jesper Svensson och Fredrik Remneblad, Tekniska Verken berättar om vad som händer inom teknikområdet Elnät och Sol/vind/vatten
• ”Verklighetsnära skolprojekt”. Carl Pettersson, elev i trean på Teknikprogrammet samt Nils Vinge, lärare i teknik, konstruktion och CAD på Berzeliusskolan visar och berättar.

14.20-14.50
Hans Holmström, VD Siemens Energy talar.

14.50-15.00
Prisutdelning till ett gott initiativ. Avslutning med Landshövdingen, Ulrika Jeansson och moderatorerna.

15.00
Fika för de som har tid att stanna en stund. Take Away för de som har bråttom.

Väderstad är ett av de företag som varit med och bidragit till Industridag Östergötland alla år från och med starten 2013.

Hej Patrik Dahl! Vi är många som känner dig som HR-chef på Saab och nu är du global HR-chef på Väderstad. Hur känns det?
– Jag hade många bra år på Saab som är ett fint och väldigt viktigt företag, inte minst i dessa tider. Försvarsfrågorna är extra viktiga nu och kommer säkert att vara i fokus under lång tid framöver. Jag ser tillbaka på alla år inom Saabkoncernen med glädje men ser framförallt framåt och är tacksam över att lite senare i yrkeslivet fått en ny chans att vara med på en väldigt spännande resa med Väderstad. Allt detta sammantaget gör att jag känner mig väldigt priviligierad.

– Väderstad verkar i en spännande bransch och att få vara med och bidra till ökad matproduktion för världens växande befolkning känns väldigt viktigt. En annan del av jobbet är betydelsen av att arbeta i ett exportindustriföretag, vilket jag gjort i ganska många år nu. Exportindustrin i Sverige spelar en avgörande roll för att finansiera vår så viktiga välfärd och jag är stolt över att få vara en liten liten del av detta, det här med industrin är väldigt djupt rotat i mig.

Vad ska du göra den närmaste tiden på Väderstad?
– Vi har precis lagt vår People Strategi för kommande året och har många intressanta saker att arbeta med. Bland annat behöver fortsätta jobba med att stärka vårt employer brand och kanske delvis mot nya grupper. Hur ser man på oss inom till exempel mjukvaruutvecklingsområdet ? Ett annat område är hur vårt kompetensbehov ser ut i framtiden. Hur tar vi reda på det och hur täpper vi till gapen för säkra framtidens affärer och behov ? Ledarskap är alltid på agendan om man jobbar inom HR-området. Här har vi gjort omfattande insatser och vi behöver nu hitta formerna för att ta detta vidare och öka utbytet mellan chefer inom koncernen och lära av varandra än mer. Vi år också mitt uppe i en globaliseringsprocess och det gäller naturligtvis även HR. Vi har verksamhet i Europa och tillverkning i både Väderstad, Canada och USA. Hur ska vi hitta bra arbetssätt som funkar över hela världen? Här spelar digitaliseringen en viktig roll och vi är i full färd med att införa ett nytt globalt HR-system och det blir både utmanande och intressant att införa ett mer digitaliserat arbetssätt i en global kontext. Vi är ca 15 personer inom HR i Sverige och ca 10 i Nordamerika som har många utmaningar och spännande uppgifter framför oss.

Årets Industridag Östergötland har temat ”Framtidens arbetsliv i industrin – så förbättrar vi världen”. Varför ska man vilja jobba på Väderstad?
Väderstad är ett familjeföretag med en mycket stark värdegrund och ett okonstlat och prestigelöst arbetsklimat. Vi är ett stort företag numer men den familjära prägeln finns fortfarande kvar. Sedan har vi ett väldigt viktigt uppdrag och syfte – att förse världens växande befolkning med mat. Vidare så finns det en stark innovationskultur i företaget. Vill man vara med och förbättra världen så finns alla möjligheter här.
Marknaden, kunden och affärerna känns väldigt nära här. Man ser behoven och användningen av produkterna väldigt tydligt.
Sedan ligger vi där vi ligger, i ett litet samhälle mitt på slätten, men man kan vända på det och se att vi har pendlingsavstånd till både små och stora städer och därmed många människor.

Tack Patrik! Vi ses i Finspång 14 oktober!

————————-
Väderstad Group är en global, familjeägd koncern som utvecklar och tillverkar innovativa lantbruksmaskiner och metoder. Vi har ett av världens viktigaste jobb, våra kunder är lantbrukare över hela världen som har det svåra uppdraget att producera mer mat på ett hållbart sätt till världens växande befolkning. Våra unika maskiner och metoder hjälper dem att göra det.

Som en av Östergötlands största arbetsgivare är vi ständigt på jakt efter nya kompetenser och talanger, det handlar om alltifrån truckförare och svetsare till ingenjörer och säljare.

Väderstad grundades 1962 och har i dag verksamhet i över 40 länder. Huvudkontoret ligger i Väderstad i Sverige och 2021 hade koncernen 1900 medarbetare och omsatte 4,2 miljarder kronor.

Företagsbesök är ett av de viktigaste inslagen på Industridag Östergötland och har så varit sedan starten 2013.

Bland företagen som vi får besöka på Industridag Östergötland den 14 oktober finns Reijmyre Glasbruk.

Hej Jessica, så kul att vi ska få besöka din arbetsplats!

Jessica Gahnström har arbetat på glasbruket i två omgångar och totalt i över 10 år. Det var storasystern som själv började jobba där som 15-åring som inspirerade till valet av arbetsplats.

– Jag hade jobbat extra på Reijmyre med lite allt möjligt i några år och en dekorslipare skulle gå i pension. När jag fick frågan om jag var intresserad tackade jag ja med en gång. Det tar tid att lära sig, minst 7-8 månader och man måste både vara noggrann och komma upp i rätt tempo, det är viktigt. Slipningen tar mellan ett par minuter upp till åtta timmar beroende på produkt.

Jag fick se Jessica slipa ett glas och det var imponerande att se henne få fram den snirkliga dekoren på fri hand!

Dekorslipning hör till efterbearbetningen och här gör man mycket annat också: värmning, sprängning, polering, gravyr … Sex personer jobbar med efterbearbetning och tar hand om det som kommer från hyttan där det jobbar tio glasblåsare och två lärlingar.

Varför är det bra att jobba här?
– Det är varierat, man gör inte samma sak hela veckan. Det är bra för den som vill arbeta praktiskt och fysiskt och det är mycket hantverk i det vi gör. Och så har vi bra arbetstider, inga kvällar eller helger!

Vilka kunskaper eller egenskaper behövs för att få jobb hos er?
– Att man visar intresse för hantverket och har vilja att lära sig, initiativförmåga och drivkraft. Det är också bra om man har lite dator-skills för ibland får vi specialbeställningar på mönster och behöver arbeta i ritprogram. Det finns få utbildningar i Sverige och de flesta lär sig yrket i lärlingsform.

Till sist, hur är arbetsmiljön och vad händer med spill och kasserat glas?
– Vi trivs men det är lite bullrigt. Kasserat glas smälts ned och vi använder en del av det själva, en del säljs vidare, t.ex. färgat glas.

————————-
Reijmyre Glasbruk har i över 200 år producerat handgjort kvalitetsglas präglat av en gedigen yrkesskicklighet och ett innovativt entreprenörskap.
Idag har bruket 25 anställda i en sammansvetsad kedja från projektledning till slutproduktion, och precis som när man tände den första ugnen 1810, tillverkar man inte bara allting i Sverige utan precis där allt började: I Rejmyre.

Industridag Östergötland leds av Länsstyrelsen och är ett samarbete mellan länets alla kommuner, en lång rad industri- och teknikföretag samt intressenter som Teknikföretagen, IF Metall, Unionen, Region Östergötland, Linköpings Universitet, Östsvenska Handelskammaren, Teknikcollege Östergötland och Skill.

I och med att vi flyttar runt eventet till olika kommuner skiftar företagen som engagerar sig vilket är roligt för de deltagare som är med varje år, det finns alltid nya företag att besöka. I år då vi ska vara i Finspång har vi därför med flera företag i Finspång med omnejd som inte deltagit tidigare. Vi har också företag som alltid är med oavsett ort och det är vi naturligtvis väldigt glada för!

Alla företag kommer att presenteras i årets Industridags-Magasin. Tills dess kan ni kolla in logotyperna här på sidan.