Författararkiv: admin

Programmet för Industridag 2022

Här är programmet för Industridag Östergötland den 14 oktober

07.45 – 08.30
Registrering och mingel & fika i montrarna

08.30 – 09.50
Moderatorerna Hans Grimsell och Linn Lichtermann kör igång programmet i lokal Täljaren.
Magnus Ekenblom, VD för Curt Nicolin gymnasiet hälsar välkomna till Bildningen.
Invigning av Landshövding Carl Fredrik Graf och Ulrika Jeansson, kommunstyrelsens ordförande i Finspångs kommun

Korta föreläsningar om goda initiativ på temat Framtidens arbetsliv i industrin – så förbättrar vi världen, detta för att vi ska kunna välja seminarium till eftermiddagen. Alla får en uppgift till företagsbesöken.

09.50 – 10.00
Välj seminarium till eftermiddagen, ta en biljett.
Gå mot bussarna.

10.00 – 12.30
Studiebesök inklusive bussresor tur och retur

12.30 – 13.30
Lunch i Bildningens matsal. Kaffe på maten serveras i montrarna.

13.30 – 14.15
Valbara seminarier:

  • Presentation av samarbete mellan Framtidsfrön, Siemens Energy & skolbarn
  • ”Gör det osynliga synligt!” – Teknisk bildning för framtiden, Claes Klasander, Föreståndare CETIS
  • ”Yrkesidentitet”, Lisa Ferm, forskare vid Linköpings Universitet
  • Visual LIFT – visualisering & digitalisering för små och medelstora företag. Visual Sweden och CNG.
  • Jesper Svensson och Fredrik Remneblad, Tekniska Verken berättar om vad som händer inom teknikområdet Elnät och Sol/vind/vatten
  • ”Verklighetsnära skolprojekt”. Carl Pettersson, elev i trean på Teknikprogrammet samt Nils Vinge, lärare i teknik, konstruktion och CAD på Berzeliusskolan visar och berättar.

14.20-14.50
Hans Holmström, VD Siemens Energy talar.

14.50-15.00
Prisutdelning till ett gott initiativ. Avslutning med Landshövdingen, Ulrika Jeansson och moderatorerna.

15.00
Fika för de som har tid att stanna en stund. Take Away för de som har bråttom.

Från flygplan till jordbruksmaskiner

Väderstad är ett av de företag som varit med och bidragit till Industridag Östergötland alla år från och med starten 2013.

Hej Patrik Dahl! Vi är många som känner dig som HR-chef på Saab och nu är du global HR-chef på Väderstad. Hur känns det?
– Jag hade många bra år på Saab som är ett fint och väldigt viktigt företag, inte minst i dessa tider. Försvarsfrågorna är extra viktiga nu och kommer säkert att vara i fokus under lång tid framöver. Jag ser tillbaka på alla år inom Saabkoncernen med glädje men ser framförallt framåt och är tacksam över att lite senare i yrkeslivet fått en ny chans att vara med på en väldigt spännande resa med Väderstad. Allt detta sammantaget gör att jag känner mig väldigt priviligierad.

– Väderstad verkar i en spännande bransch och att få vara med och bidra till ökad matproduktion för världens växande befolkning känns väldigt viktigt. En annan del av jobbet är betydelsen av att arbeta i ett exportindustriföretag, vilket jag gjort i ganska många år nu. Exportindustrin i Sverige spelar en avgörande roll för att finansiera vår så viktiga välfärd och jag är stolt över att få vara en liten liten del av detta, det här med industrin är väldigt djupt rotat i mig.

Vad ska du göra den närmaste tiden på Väderstad?
– Vi har precis lagt vår People Strategi för kommande året och har många intressanta saker att arbeta med. Bland annat behöver fortsätta jobba med att stärka vårt employer brand och kanske delvis mot nya grupper. Hur ser man på oss inom till exempel mjukvaruutvecklingsområdet ? Ett annat område är hur vårt kompetensbehov ser ut i framtiden. Hur tar vi reda på det och hur täpper vi till gapen för säkra framtidens affärer och behov ? Ledarskap är alltid på agendan om man jobbar inom HR-området. Här har vi gjort omfattande insatser och vi behöver nu hitta formerna för att ta detta vidare och öka utbytet mellan chefer inom koncernen och lära av varandra än mer. Vi år också mitt uppe i en globaliseringsprocess och det gäller naturligtvis även HR. Vi har verksamhet i Europa och tillverkning i både Väderstad, Canada och USA. Hur ska vi hitta bra arbetssätt som funkar över hela världen? Här spelar digitaliseringen en viktig roll och vi är i full färd med att införa ett nytt globalt HR-system och det blir både utmanande och intressant att införa ett mer digitaliserat arbetssätt i en global kontext. Vi är ca 15 personer inom HR i Sverige och ca 10 i Nordamerika som har många utmaningar och spännande uppgifter framför oss.

Årets Industridag Östergötland har temat ”Framtidens arbetsliv i industrin – så förbättrar vi världen”. Varför ska man vilja jobba på Väderstad?
Väderstad är ett familjeföretag med en mycket stark värdegrund och ett okonstlat och prestigelöst arbetsklimat. Vi är ett stort företag numer men den familjära prägeln finns fortfarande kvar. Sedan har vi ett väldigt viktigt uppdrag och syfte – att förse världens växande befolkning med mat. Vidare så finns det en stark innovationskultur i företaget. Vill man vara med och förbättra världen så finns alla möjligheter här.
Marknaden, kunden och affärerna känns väldigt nära här. Man ser behoven och användningen av produkterna väldigt tydligt.
Sedan ligger vi där vi ligger, i ett litet samhälle mitt på slätten, men man kan vända på det och se att vi har pendlingsavstånd till både små och stora städer och därmed många människor.

Tack Patrik! Vi ses i Finspång 14 oktober!

————————-
Väderstad Group är en global, familjeägd koncern som utvecklar och tillverkar innovativa lantbruksmaskiner och metoder. Vi har ett av världens viktigaste jobb, våra kunder är lantbrukare över hela världen som har det svåra uppdraget att producera mer mat på ett hållbart sätt till världens växande befolkning. Våra unika maskiner och metoder hjälper dem att göra det.

Som en av Östergötlands största arbetsgivare är vi ständigt på jakt efter nya kompetenser och talanger, det handlar om alltifrån truckförare och svetsare till ingenjörer och säljare.

Väderstad grundades 1962 och har i dag verksamhet i över 40 länder. Huvudkontoret ligger i Väderstad i Sverige och 2021 hade koncernen 1900 medarbetare och omsatte 4,2 miljarder kronor.

Reijmyre Glasbruk

Företagsbesök är ett av de viktigaste inslagen på Industridag Östergötland och har så varit sedan starten 2013.

Bland företagen som vi får besöka på Industridag Östergötland den 14 oktober finns Reijmyre Glasbruk.

Hej Jessica, så kul att vi ska få besöka din arbetsplats!

Jessica Gahnström har arbetat på glasbruket i två omgångar och totalt i över 10 år. Det var storasystern som själv började jobba där som 15-åring som inspirerade till valet av arbetsplats.

– Jag hade jobbat extra på Reijmyre med lite allt möjligt i några år och en dekorslipare skulle gå i pension. När jag fick frågan om jag var intresserad tackade jag ja med en gång. Det tar tid att lära sig, minst 7-8 månader och man måste både vara noggrann och komma upp i rätt tempo, det är viktigt. Slipningen tar mellan ett par minuter upp till åtta timmar beroende på produkt.

Jag fick se Jessica slipa ett glas och det var imponerande att se henne få fram den snirkliga dekoren på fri hand!

Dekorslipning hör till efterbearbetningen och här gör man mycket annat också: värmning, sprängning, polering, gravyr … Sex personer jobbar med efterbearbetning och tar hand om det som kommer från hyttan där det jobbar tio glasblåsare och två lärlingar.

Varför är det bra att jobba här?
– Det är varierat, man gör inte samma sak hela veckan. Det är bra för den som vill arbeta praktiskt och fysiskt och det är mycket hantverk i det vi gör. Och så har vi bra arbetstider, inga kvällar eller helger!

Vilka kunskaper eller egenskaper behövs för att få jobb hos er?
– Att man visar intresse för hantverket och har vilja att lära sig, initiativförmåga och drivkraft. Det är också bra om man har lite dator-skills för ibland får vi specialbeställningar på mönster och behöver arbeta i ritprogram. Det finns få utbildningar i Sverige och de flesta lär sig yrket i lärlingsform.

Till sist, hur är arbetsmiljön och vad händer med spill och kasserat glas?
– Vi trivs men det är lite bullrigt. Kasserat glas smälts ned och vi använder en del av det själva, en del säljs vidare, t.ex. färgat glas.

————————-
Reijmyre Glasbruk har i över 200 år producerat handgjort kvalitetsglas präglat av en gedigen yrkesskicklighet och ett innovativt entreprenörskap.
Idag har bruket 25 anställda i en sammansvetsad kedja från projektledning till slutproduktion, och precis som när man tände den första ugnen 1810, tillverkar man inte bara allting i Sverige utan precis där allt började: I Rejmyre.

Årets finansiärer

Industridag Östergötland leds av Länsstyrelsen och är ett samarbete mellan länets alla kommuner, en lång rad industri- och teknikföretag samt intressenter som Teknikföretagen, IF Metall, Unionen, Region Östergötland, Linköpings Universitet, Östsvenska Handelskammaren, Teknikcollege Östergötland och Skill.

I och med att vi flyttar runt eventet till olika kommuner skiftar företagen som engagerar sig vilket är roligt för de deltagare som är med varje år, det finns alltid nya företag att besöka. I år då vi ska vara i Finspång har vi därför med flera företag i Finspång med omnejd som inte deltagit tidigare. Vi har också företag som alltid är med oavsett ort och det är vi naturligtvis väldigt glada för!

Alla företag kommer att presenteras i årets Industridags-Magasin. Tills dess kan ni kolla in logotyperna här på sidan.

Nu kan du anmäla dig till Industridag Östergötland 2022

Vi tog tidigt beslut om att inte göra om Industridag till ett digitalt event under pandemin, vilket gjort att vi fått vänta ett extra år på Industridag Östergötland efter Norrköping 2013, Åtvidaberg 2015, Linköping 2017 och Mjölby 2019! Men den som väntar på något gott…

Fredagen den 14 oktober är vi välkomna till Finspång med alla sina stora industriföretag och spännande bruk! Vi kommer att hålla till i Bildningen och bussar tar oss ut till näraliggande företag för att vi ska få träffa deras medarbetare och se med egna ögon vad som döljer sig bakom portarna. Som vanligt väntar intressanta korta och längre föreläsningar och valbara seminarier. En viktig del av Industridag är också att mötas och skapa nya kontakter. Dagen kommer därför att innehålla mässa, fikamingel, gemensam lunch och tid för återseenden och nya möten.

Årets tema är ”Framtidens arbetsliv i industrin – så förbättrar vi världen”.

Målgruppen för dagen är rektorer, lärare, studie- och yrkesvägledare, utbildningschefer, skolpolitiker och skoltjänstepersoner inom grundskola, gymnasium och vuxenutbildning, samt arbetsförmedlare. Och givetvis deltagare från industri- och teknikföretagen och övriga intressenter så det finns stora möjligheterna att skapa nya kontakter och utbyta erfarenheter.

Platserna är begränsade så anmäl dig så snart som möjligt, dock senast 20 september. Dagen bekostas av våra finansiärer och är kostnadsfri för deltagarna.

Mer detaljerat program och information kommer att publiceras löpande på www.industridag.se och i sociala medier. I slutet av augusti kommer du också att kunna önska vilket företag du vill besöka.

Välkommen till Industridag Östergötland, initiativet som skapar samverkan mellan kommuner, skolor och industri- och teknikföretagen i regionen!

Anmäl dig redan idag!

Frågor?
Kontakta projektledare Mia Hasselgren-Lundberg mia.hasselgren-lundberg@skill.se 013-32 94 14

Tredje gången gillt!

Industridag Östergötland flyttar eventet i Finspång till 14 oktober 2022

För några dagar sedan blev beslutet att flytta Industridagen igen på grund av smittspridningen. Vi har ju både Länsstyrelsen och Region Östergötland i referensgruppen och att öppna anmälan nu till ett stort event ger helt enkelt fel signaler.

Men nu har vi ett nytt datum: fredag den 14 oktober!
En hel del av planeringen är gjord men nu kommer vi att spika programmet och jobba vidare med allt annat som behöver göras som artiklar till magasinet och filma nya yrkesambassadörer. Arbetsgruppens ambition är att göra den bästa Industridagen någonsin!

Anmälan kommer att öppnas när pandemin har lugnat sig.

Med facit från 2021 så bör det vara låg smittspridning vid den tiden och vi vill verkligen genomföra en fysisk industridag. De möten och nya samarbeten som eventet brukar ge är en så viktig del av dagen och det blir inte alls samma sak med ett digitalt event.

Lägg gärna in 14 oktober i kalendern redan nu!

Plaståtervinning i fokus på lokal Industridag i Motala

Mellan de stora eventen finns det möjlighet att bjuda in till lokala Industridagar.

I Motala har det blivit tradition att arrangera en lokal Industridag i East Sweden Innovation Week. I år var det fjärde gången och vi besökte Svensk Plaståtervinning. Ett 25-tal besökare kom varav många studie- och yrkesvägledare, lärare och rektorer och vi fick en intressant genomgång av företagets korta historia av Karin Petersson (de startade i januari 2019) och fick även träffa flera medarbetare och höra vad de gör på jobbet. Efter rundvandring i lokalerna där plasten sorteras berättade Anna Wallin om Framtidsfröns arbete med innovation i grundskolan och Suzanne Möller gav oss senaste nytt om Unga TIO och Tusen timmar design. Henrik Sävmo, rektor på Platengymnasiet berättade om att Teknikprogrammet nu är Teknikcollegecertifierat och hur man tänker fortsätta utveckla programmet tillsammans med intresserade företag. Teknikcollege är en kvalitetsstämpel som delas ut av Industrirådet.

Petra Schendel, designlärare på Teknikprogrammet tyckte att det var Intressant att höra om företaget, om dess uppstart och rekryteringsprocess, verksamhet idag och framtidsplaner.

”Speciellt intressant att de har en utvecklingsingenjör som jobbar direkt mot producenterna med hur förpackningarna kan formges för att underlätta återvinning. Fantastiskt att de är så positiva till samarbete med skolan, både företagets verksamhet och deras ambition att främja innovation och information inom området är en tillgång i flera av kurserna i Designinriktningen”, säger Petra.

Tack Svensk Plaståtervinning och alla andra medverkande för en intressant eftermiddag!
www.svenskplastatervinning.se
www.framtidsfron.se
www.ungatio.se
www.teknikcollege.se

Lokal Industridag på Svensk Plaståtervinning

Det har blivit tradition att anordna en lokal industridag i Motala under Innovation Week varje år. Efter Holms, Rasch och Arla Plast har nu stafettpinnen lämnats över till Svensk Plaståtervinning.

Att ta hand om våra restprodukter och om möjligt tillverka nya produkter har aldrig varit viktigare. I januari 2019 startade Svensk Plaståtervinning i liten skala i Motala och idag jobbar ca 70 personer på anläggningen som inom några år planeras bli minst dubbelt så stor som idag.

Jag träffade Karin Peterson, Head of Operations, på Svensk Plaståtervinning i Motala. Hon berättade att anläggningen kommer att ta emot 96 000 ton plast år 2021. Det kanske är svårt att greppa? Tänk då att en långtradare rymmer 30 ton och gör en enkel division så kanske det blir mer begripligt.

Är vi bra på att sortera plast i Sverige?
”Vi kan bli mycket bättre! Vi samlar in mindre än hälften av alla plastförpackningar som kommer ut på marknaden. För att nå EU-målet 2025 måste vi samla in minst 80 % av våra plastförpackningar”, säger Karin.

Själv brukar jag fundera på om jag verkligen ska lägga till exempel köttförpackningar och svart plast i fyrfackstunnan.
”Ge oss all plast så sorterar vi! Man behöver inte diska men huvudregeln är att det ska vara tomt och torrt”, svarar Karin.

Vi gör en miljöinsats genom att sortera mera alltså?
”Ja, idag förbränner vi 50% av förpackningsplasten. Det genererar mycket koldioxid. Så ett bra sätt att minska koldioxiden är att sortera mera”, säger Karin.

Vilken kompetens behöver man ha för att få jobb hos er?
”I sorteringsanläggningen behövs truckförare och personer som kör anläggningen. Automation på gymnasienivå är en bra bakgrund. På lite sikt behöver vi också service- och underhållspersonal. På tjänstemannasidan är vi som vilket företag som helst, vi behöver chefer, HR, kvalitet, ekonomi, och så vidare.

Vi planerar att växa och det är viktigt för oss att klara kompetensförsörjningen på sikt och då behövs relevanta utbildningar till exempel inom automation. För att den här anläggningen ska fungera så behövs praktiskt lagda personer och yrkesprogrammen är därför väldigt viktiga, även om det behövs en och annan ingenjör också. Att designa förpackningar på smarta sätt ur återvinningsperspektiv är intressanta och viktiga arbetsuppgifter för framtiden,” berättar Karin.

Så kul att vi ska få komma på besök hos er den 10 november!
”Vi vill gärna förmedla och beskriva hur det går till i verkligheten och vad som händer med plasten. Vi tycker också att det är viktigt att visa att vi verkligen tar hand om plasten”, säger Karin.

Mia Hasselgren-Lundberg, projektledare Industridag Östergötland

—————————-

Välkomna att anmäla er och ta chansen att få veta mer om Svensk Plaståtervinning, se anläggningen och träffa några medarbetare. Programmet den 10 november innehåller dessutom information om Teknikcollege, Innovativ samverkan mellan industriföretag och Framtidsfrön samt senaste nytt från UngaTIO.
https://www.motala.se/naringsliv-och-foretagande/innovationweek/#onsdag-10-november

Välkomna!
Svensk Plaståtervinning i Motala, Industridag Östergötland samt Motala kommun

Studiosänd smygstart

Som du säkert redan hört flyttar vi det stora eventet i Finspång till 22 mars 2022.
För att väntan inte skulle bli alltför lång öppnade vi dörren och smygstartade med ett digitalt event den
19 oktober för både finansiärer, samarbetspartners, tidigare deltagare, nya deltagare och andra intresserade. På plats i studion på Konsert & Kongress i Linköping var Landshövdingen och Lena Miranda med gäster. Vi avslutade med Johan Eriksson från Google som talade om Livslångt lärande.

Över 100 personer hade anmält sig till livesändningen. Vi vet också att det runtomkring i länet satt grupper och tittade tillsammans så i verkligheten var det ännu fler som deltog. Bland annat rapporterade Hans Grimsell, verksamhetschef i Norrköpings kommun att han såg sändningen tillsammans med alla rektorer för Norrköpings 7-9-skolor! Han tyckte att det hela landade riktigt bra och han gillade särskilt greppet att visa den fem år gamla filmen med Julia Olsson, en av våra allra första yrkesambassadörer, och sedan få träffa henne i soffan hos Lena Miranda och höra vad hon gör idag.

Johan Eriksson gav oss många goda tankar och idéer, bland annat månadslunchen, att lärande och motion kan kombineras samt att maskininlärning kan rädda liv. Johan avslutade med att svara på deltagarnas frågor via Mentimeter.

Om du inte kunde delta finns nu möjlighet att se den första halvtimmen här.

Vi ses i Finspång 22 mars 2022!

Johan Eriksson håller upp en telefon

Smygstart Industridag Östergötland

Digitalt event tisdagen den 19 oktober klockan 14.30-16.00

Som du säkert redan hört flyttar vi det stora eventet i Finspång till 22 mars 2022.

För att väntan inte ska bli alltför lång öppnar vi dörren och smygstartar med ett digitalt event den
19 oktober för både finansiärer, samarbetspartners, tidigare deltagare, nya deltagare och andra intresserade. På plats i studion är Landshövdingen med gäster från både utbildningsvärlden och industri- och teknikföretagen.

Till sist välkomnar vi stolt Johan Eriksson från Google som ska tala om Livslångt lärande!

Johan har en tvådelad bakgrund från att både vara entreprenör och arbeta många år inom några av världens största företag som Procter & Gamble, ABB och Google. Johan Eriksson är en ledare med bred erfarenhet från olika branscher och organisationer. Idag är han Head of Specialists för Google. Vi kommer att få en minnesvärd timme med Johan och du kommer att ha möjlighet att ställa frågor.

Välkommen med din anmälan via länken nedan!

https://skill.se/utbildningar/#!educourse=524883
Länk till eventet skickas ut via din mailadress någon dag innan.

Industridag Östergötland

P.S. lägg redan nu in 22 mars 2022 i kalendern då vi träffas i Finspång! D.S.